CHATTANOOGA, Tenn. – El Departamento de Policía de Chattanooga (CPD) se enorgullece en anunciar que el Teniente Joe Shaw se ha graduado de la Academia Nacional de Innovación en Seguridad Pública (NIA), un programa intensivo de ocho semanas a nivel ejecutivo diseñado para líderes en la aplicación de la ley y correcciones.
La NIA ofrece un enfoque orientado al futuro para la capacitación tradicional en liderazgo, dirigido por expertos reconocidos a nivel nacional. La academia se centra tanto en los desafíos actuales como en las tendencias futuras en seguridad pública y justicia penal. Algunos temas clave incluyen análisis predictivo, conciencia sobre el trauma, enfermedades mentales y estrategias de reclutamiento y retención.
El Teniente Shaw, un veterano de 23 años del CPD, actualmente se desempeña como Director de Desarrollo Comunitario y Reclutamiento. A lo largo de su carrera, ha servido en múltiples unidades, incluyendo Policía de Vecindarios, Homicidios, Personas Desaparecidas y Delitos Juveniles, Delitos contra la Propiedad, Asuntos Internos y Capacitación.
“Para mí, el Teniente Joe Shaw era un candidato obvio para representar al CPD en esta selecta academia a nivel ejecutivo,” dijo el Jefe de Policía del CPD John Chambers. “Ha demostrado ser un líder capaz, se ha ganado el respeto de sus compañeros y continuamente prioriza el desarrollo profesional para apoyar mejor a los oficiales que supervisa y a la comunidad de Chattanooga.”
El Teniente Shaw fue uno de los 24 graduados en la quinta cohorte de la NIA. Es el segundo líder del CPD en completar el programa, siguiendo la graduación del Teniente Justin Kilgore en 2024.
“Como Director de Desarrollo Comunitario y Reclutamiento del CPD, veo de primera mano la importancia de desarrollar líderes fuertes y con visión de futuro,” dijo el Teniente Joe Shaw. “La NIA me dio nuevas perspectivas para ayudar a desarrollar la próxima generación de oficiales y construir un departamento mejor preparado para el futuro.”
El logro del Teniente Shaw refleja el compromiso del CPD con el apoyo al crecimiento profesional y el desarrollo de liderazgo en todos los niveles del departamento, asegurando que los oficiales estén mejor preparados para satisfacer las necesidades de nuestra creciente comunidad y el cambiante panorama de la policía.