Consejo de Mujeres del Mayor's Office

Jenni Berz es una defensora de toda la vida del crecimiento inteligente, vecindarios seguros y un fuerte compromiso comunitario en Chattanooga. Nombrada para servir como representante del City Council del Distrito 6, Jenni está comprometida a continuar con el legado de liderazgo dedicado establecido por su madre, la fallecida Concejala Carol Berz, al mismo tiempo que aporta su propia visión y experiencia al cargo. Con un profundo entendimiento de los desafíos y oportunidades que enfrenta el Distrito 6, Jenni se enfoca en inversiones en infraestructura, desarrollo económico y seguridad pública que beneficien a todos los residentes. Ha trabajado estrechamente con organizaciones comunitarias, negocios locales y líderes de la ciudad para asegurar que Chattanooga siga siendo un lugar donde las personas puedan vivir, trabajar y prosperar. Como representante del City Council, Jenni es una solucionadora de problemas colaborativa, trabajando para mejorar los servicios, aumentar la seguridad en los vecindarios y apoyar el crecimiento responsable. Está comprometida a escuchar a los residentes y tomar decisiones reflexivas y estratégicas que fortalezcan tanto al Distrito 6 como a toda la ciudad.

Elizabeth Appling es la Directora de Diversidad de Erlanger Health System, donde ha trabajado por más de 20 años. Anteriormente, ocupó el cargo de Representante de Relaciones con Empleados en Erlanger.

Graduada en 2019 del programa Leadership Chattanooga, Elizabeth es Presidenta de la National Coalition of 100 Black Women, Chattanooga Chapter, Inc. También forma parte del Institute for Diversity in Health Management, National Association of Health Services Executives, Tennessee Hospital Association, Equity and Diversity Council, Bessie Smith Cultural Center, Alpha Kappa Alpha, Incorporated, Pi Omega Chapter.   

Los premios y honores de Elizabeth incluyen el Premio a la Excelencia en Cuidado Equitativo 2015 del UT College of Medicine Chattanooga; uno de los “15 directores de diversidad que debe conocer en hospitales y sistemas de salud en todo Estados Unidos” según Becker’s Hospital Review 2016, el Premio Patrocinador Corporativo del Año Ruby Hurley 2017 de la NAACP y el Premio al Servicio Sobresaliente de los Prince Hall Shriners.

La larga carrera de Jo en la industria del concreto la llevó a ser elegida como la primera mujer presidenta del American Concrete Institute, la organización que produce códigos y estándares para el concreto en este país y muchos otros.

Al jubilarse en Chattanooga en el año 2000, se involucró en organizaciones culturales y sin fines de lucro. Jo ha servido como miembro de la junta directiva y presidenta del Chattanooga Theatre Centre, Chattanooga History Center y el Chattanooga Symphony & Opera Guild. Actualmente, forma parte del comité ejecutivo y de la junta directiva del CSO; es co-líder del equipo de AARP East Tennessee; y es voluntaria con la League of Women Voters.

Jo fue reconocida como una Mujer Distinguida de Chattanooga en 2008 y posteriormente recibió el premio UnBought and UnBosed.

Rosite Delgado es la Directora Ejecutiva de la Office of Equal Opportunity and Accessibility en la University of Tennessee at Chattanooga. Es originaria de la isla caribeña de Dominica y ha llamado a Chattanooga su hogar desde 2011. Ha trabajado en Educación Superior durante las últimas dos décadas, desempeñándose en varios roles en cumplimiento de EEO, diversidad e inclusión, recursos humanos, asuntos empresariales y desarrollo estudiantil. En su rol actual, actúa como Coordinadora ADA del campus, supervisando el cumplimiento de EEO. Rosite tiene una licenciatura en Negocios Internacionales y Español, una maestría en Administración de Empresas con concentración en Gestión de Recursos Humanos, una maestría en Ciencias en Psicología Educativa, y actualmente está cursando estudios doctorales en la University of Tennessee at Knoxville. Más allá de su servicio al campus de UTC, Rosite es miembro de la junta de La Paz de Chattanooga, la Chattanooga Girls Leadership Academy, y el Enterprise South Council de la Chattanooga Chamber of Commerce, y es miembro de larga data del Comité Nacional de Planificación para la Faculty Women of Color in the Academy Conference con sede en Virginia Tech. Recientemente graduada de la clase de Leadership Chattanooga de 2024, Rosite tiene una pasión por el servicio comunitario y el compromiso cívico. Es esposa y madre de dos niños, y disfruta viajar y explorar diferentes culturas con su familia.

Rosite Delgado es la Directora Ejecutiva de la Office of Equal Opportunity and Accessibility en la Universidad. Originaria de la isla de Dominica, ha llamado a Chattanooga su hogar desde 2011. Con más de dos décadas de experiencia en Educación Superior, Rosite ha ocupado varios roles en cumplimiento de EEO, diversidad e inclusión, recursos humanos, asuntos empresariales y asuntos estudiantiles. En su posición actual, actúa como Coordinadora ADA del campus y proporciona una amplia supervisión para varias funciones de cumplimiento de EEO.

Rosite tiene una licenciatura en Negocios Internacionales y Español, un MBA, una MS en Psicología Educativa, y actualmente está cursando estudios doctorales en la University of Tennessee, Knoxville.

Además de sus deberes en el campus, Rosite forma parte de las juntas de La Paz Chattanooga, la Chattanooga Girls Leadership Academy, el Enterprise South Council de la Chattanooga Area Chamber of Commerce, y es miembro de larga data del Comité Nacional de Planificación de la Faculty Women of Color Conference con sede en Virginia Tech. Recientemente graduada de la clase de Leadership Chattanooga de 2024, está profundamente comprometida con el servicio comunitario y el compromiso cívico. Rosite y su esposo son copropietarios de una franquicia local de Smoothie King, y junto con sus dos hijos, disfrutan viajar y explorar nuevas culturas.

Rachel Dooley es Ingeniera de Experiencia Digital con la Ciudad de Chattanooga, donde ayuda a desarrollar y mantener servicios digitales fáciles de usar que conectan a los residentes con su ciudad. Con experiencia en servicio al cliente y educación superior, aporta un enfoque único y centrado en el ser humano a su trabajo en desarrollo web. Rachel descubrió su pasión por la programación durante una pausa en su carrera y desde entonces se ha convertido en una desarrolladora versátil dedicada al aprendizaje continuo y a crear experiencias en línea accesibles e intuitivas. Se siente especialmente atraída por proyectos que marcan una diferencia significativa en la comunidad. Fuera del trabajo, Rachel diseña prendas personalizadas y pasa tiempo de calidad con su hijo.

Abby Garrison actualmente se desempeña como Vicepresidenta de Inversiones Comunitarias en United Way of Greater Chattanooga, donde lidera un equipo dedicado a impulsar un cambio comunitario transformador. Como parte del equipo de liderazgo ejecutivo, Abby guía la estrategia y operaciones de la organización, supervisando un presupuesto multimillonario y una diversa gama de programas. Ha construido una división de Inversiones Comunitarias optimizada, desarrollado fondos de inversión enfocados en promover la equidad y establecido asociaciones estratégicas para aumentar el impacto de la organización. La pasión profesional de Abby es la innovación social a través de la colaboración y la asociación.

Anteriormente, Abby se desempeñó como Vicepresidenta de Venture Forward en United Way, donde logró un crecimiento significativo en membresía e ingresos, y lideró los esfuerzos de respuesta de la organización ante el COVID-19. Fue Directora Ejecutiva en Causeway, donde aseguró financiamiento inicial y transformó la organización de ser dirigida por voluntarios a tener personal profesional. También se desempeñó como Directora de Operaciones en Chattanooga Neighborhood Enterprise, donde supervisó las operaciones y gestionó una cartera de préstamos multimillonaria. La carrera de Abby está marcada por su compromiso con la innovación, la colaboración y el impacto comunitario, lo que la convierte en una líder respetada en el sector sin fines de lucro.

Abby es una orgullosa Tiger, con un A.B. en Política de Princeton University, y dos maestrías en Planificación Urbana/Comunitaria y Regional, y Administración de Empresas de la University of North Carolina at Chapel Hill.

Jocelyn Loza es una profesional experimentada con más de dos décadas de experiencia en marketing, relaciones públicas y recaudación de fondos. Graduada de Andrews University y Walden University, donde obtuvo su maestría en gestión de marketing, Jocelyn ha demostrado consistentemente liderazgo y defensa de las mujeres y niñas.

Sus numerosos reconocimientos incluyen haber sido nombrada como una de las 20 Personas Influyentes Menores de 40 años para Conocer en 2022 por The Times Free Press, recibir el Premio de Defensa Empresarial en 2021 de la Nashville Hispanic Chamber of Commerce, y obtener el Premio de Liderazgo Latino de La Paz en 2019. También es una orgullosa exalumna de Leadership Chattanooga de la clase de 2020.

El compromiso de Jocelyn con el servicio comunitario es evidente a través de su participación en varias juntas, incluyendo la City of Chattanooga Library, el Women's Fund of Greater Chattanooga, y Young Professionals of Chattanooga. Actualmente, forma parte del Consejo Asesor de la Diversity Task Force de Big Brothers Big Sisters of Greater Chattanooga y de la WTCI PBS Community Advisory Board.

Además de sus muchos logros, Jocelyn fundó Latina Professionals of Chattanooga, la primera organización sin fines de lucro dedicada a servir y abogar por las mujeres y niñas latinas en la región. En su rol como Directora de Desarrollo en Girls Inc. of Chattanooga, Jocelyn continúa teniendo un impacto significativo, recaudando fondos récord para el evento anual de recaudación de fondos de la organización, la UnBought and UnBossed Sneaker Gala, mientras avanza en su misión de inspirar a las niñas a ser fuertes, inteligentes y audaces.

Regina McDevitt es la Directora Ejecutiva del Chattanooga Hamilton County Family Justice Center bajo el Office of Community Health para la Ciudad de Chattanooga. Tiene 26 años de experiencia trabajando en servicios a víctimas, oratoria, desarrollo de programas, gestión de organizaciones sin fines de lucro, colaboración comunitaria, desarrollo de organizaciones informadas sobre el trauma, planificación estratégica y desarrollo de liderazgo. Posee una licenciatura en Psicología y una Maestría en Educación en Orientación/Consejería y es graduada del Executive Leadership Institute (Alliance for Strong Families and Communities y la Universidad de Michigan). Fue galardonada con el National Visionary Award 2011 (National Sexual Violence Resource Center) y varios premios por sus esfuerzos de defensa. Recientemente aceptó el Alexander Hamilton Award 2022 de Legal Aid of East Tennessee para el FJC.

Regina ha capacitado a líderes comunitarios, instituciones educativas, agencias de servicios sociales, comunidades de fe, proveedores de atención médica, primeros respondedores y personal militar a nivel local, nacional e internacional. Participa en varias juntas estatales y locales y fue recientemente nombrada miembro de la junta directiva de Parkridge Health System Board of Trustees.

Beverly es una Asesora de Beneficios independiente en la American Family Life Assurance Company (AFLAC), donde coordina productos suplementarios para empleados en empresas de los estados de Tennessee, Georgia, Alabama y Carolina del Norte. Beverly trabajó durante más de 20 años para el Departamento de Servicios Humanos de la Ciudad de Chattanooga, primero implementando el programa de Abuelos de Crianza, y luego fue promovida a Gerente de Educación Infantil Temprana. Ha servido como Presidenta estatal y local de la Conferencia de Bienestar Social de Tennessee y del Consejo del Sureste sobre Niños y Jóvenes.

Beverly es miembro de varias organizaciones y juntas, incluyendo Historiadora de la Coalición Nacional de 100 Mujeres Negras, Capítulo de Chattanooga, Inc., y del Comité Nacional de Empoderamiento Económico de NCBW. Actualmente es copresidenta del Comité de Empoderamiento de Mujeres del Consejo del Alcalde, del Comité Avanzado de Girls Incorporated y Embajadora de la Cámara de Comercio de Chattanooga, y exmiembro de la junta de la Conferencia de Bienestar Social de Tennessee. Ha sido homenajeada previamente con los premios UnBought and UnBossed y SECCY de Servicio Comunitario. Beverly se graduó de la Universidad Estatal de Tennessee con una licenciatura en Bienestar Social/Relaciones Públicas.

Eve se graduó de la Universidad de Tennessee en Knoxville y sus 20 años de experiencia profesional incluyen atención directa como consejera de crisis a domicilio, enlace clínico con sistemas de justicia penal, creadora y desarrolladora de programas, directora regional de servicios ambulatorios y hospitalarios, fundadora de una organización sin fines de lucro, entrenadora certificada en salud mental y defensora de los consumidores de servicios de salud mental. Eve ha sido designada por el Gobernador para el Consejo Asesor Estatal sobre Prevención del Suicidio, copresidenta del comité del Consejo del Alcalde sobre Salud de la Mujer, Secretaria del Consejo Asesor Estatal PAIMI para Derechos de Discapacidad TN, y Fundadora y Presidenta de CIT Connect, una organización sin fines de lucro 501(c)3. Actualmente, Eve trabaja como Gerente Senior de Desarrollo de Negocios para Erlanger, reuniendo los sistemas hospitalarios de la región para agilizar el acceso de pacientes que más necesitan ayuda.

Melody Shekari es actualmente la Directora Ejecutiva del Women’s Fund of Greater Chattanooga. También es abogada, defensora de la comunidad e hija orgullosa de inmigrantes. Criada en Chattanooga, TN, Melody obtuvo una Licenciatura en Ciencias Económicas de Bentley University, una Maestría en Administración Pública de la University of Washington y un J.D. de la University of Southern California (USC). Regresó a Chattanooga para servir a su comunidad, postulándose para cargos políticos, defendiendo los derechos humanos y participando en iniciativas locales y construcción comunitaria. Fue seleccionada para el Holmberg Arts Leadership Institute 2024-2025 y es graduada de la Clase de 2022 de Leadership Chattanooga. Ha sido reconocida como Abogada Voluntaria del Año 2021 por la División de Jóvenes Abogados de la Chattanooga Bar Association y como parte de los 40 menores de 40 años del National Iranian American Council en 2021. Actualmente forma parte de la junta directiva de la ACLU de TN, es monitora electoral con la Organization of Security and Co-Operation in Europe (OSCE), funcionaria electoral local y buceadora voluntaria en el TN Aquarium.

Kimberly Strong es la Gerente de Servicios a los Constituyentes para la Office of Mayor Tim Kelly. También es la Enlace de la Mayor’s Office para el Mayor’s Council for Women, apoyando todos los comités y a la Councilwoman Carol Berz. Antes de su nombramiento en la Administración Kelly, trabajó 30 años en el Department of Public Works de la ciudad y sigue activa en la American Public Works Association, donde se desempeña como Presidenta del Tennessee Chapter. Su elección la convirtió en la primera mujer de color que ha tenido el Capítulo en sus 70 años de historia. Es la Líder de Asociaciones para el Bloomberg/Columbia University Cohort de la ciudad, miembro del Consejo Asesor del Programa de Mujeres en Liderazgo de UTK, del MTAS Search Committee y asesora de TN Achieves. Ha recibido reconocimientos por sus esfuerzos de servicio comunitario. Sus premios más recientes incluyen el Roger Clark Award for Excellence in Public Works, dos veces galardonada con el W. Larry Eddins Award for Excellence dentro del Capítulo, dos veces premiada como Voluntaria del Año por la Chattanooga Chamber of Commerce, recibió el Mayor’s Award of Excellence dos veces, Herocrat y fue honrada como UnBought and UnBossed Girls Inc. Honoree. Es Líder del Equipo Evaluador del APWA Accreditation Program y sirvió dos términos como Presidenta del Diversity, Equity and Inclusion Committee a nivel nacional con la American Public Works Association. Es una oradora certificada y ha hablado en todo Estados Unidos y Canadá sobre la importancia de la Diversidad, Equidad e Inclusión.