CHATTANOOGA, Tenn. (29 de abril de 2026) – La Ciudad de Chattanooga lanzó hoy One Chattanooga Works, que priorizará la colocación de chattanooganos de entre 25 y 54 años en empleos locales demandados y trabajará con organizaciones comunitarias para agilizar la capacitación y el apoyo que necesitan para tener éxito.
“One Chattanooga Works se trata de hacer crecer nuestra economía con nuestro mejor activo: nuestra gente”, dijo el Alcalde Tim Kelly. “Nuestro equipo de desarrollo laboral analizó los datos. Es un retorno de inversión de 25 a 1 incorporar capacitación laboral personalizada en incentivos económicos para las empresas. Con esta nueva iniciativa, alinearemos recursos en toda la ciudad para que más adultos de entre 25 y 54 años puedan desarrollar carreras aquí mismo en Chattanooga.”
El W.E. Upjohn Institute for Employment Research estudió la ciudad y encontró que era ocho veces más probable que alguien consiguiera un empleo si los incentivos incluían capacitación laboral para los empleos creados. Después de recopilar información inicial tanto de buscadores de empleo como de empleadores a través del sitio web, la ciudad apunta a finales del verano de 2026 para comenzar a emparejar personas con trabajos. One Chattanooga Works ayudará a garantizar que el nuevo sistema laboral beneficie a los residentes existentes.
“El lanzamiento de One Chattanooga Works es un paso crítico hacia la construcción de un verdadero ecosistema de oportunidades en toda nuestra ciudad”, dijo el Dr. Reginald Smith, presidente y director ejecutivo de la Urban League of Greater Chattanooga. “Al alinear el desarrollo laboral con la educación, la demanda de empleadores y la movilidad económica, esta iniciativa crea caminos claros desde el aprendizaje hasta el ingreso y hacia carreras sostenibles. Este tipo de enfoque coordinado a nivel de sistema es esencial para ofrecer resultados medibles para los residentes y familias de Chattanooga, y representa el tipo de esfuerzo que la Urban League of Greater Chattanooga puede respaldar.”
En lugar de depender de organizaciones individuales para llevar la carga del desarrollo laboral, la ciudad se está reuniendo en torno a estas áreas específicas: capacitadores de habilidades, especialistas en colocación laboral, servicios de apoyo, desarrollo profesional, exploración de carreras y preparación para el trabajo.
“Esta es una invitación para que nuestros socios comunitarios participen en la construcción de sistemas que conecten la oferta laboral con la demanda laboral”, dijo Andrew Hudson, director de estrategia de desarrollo laboral de la ciudad. “En resumen, trabajando desde los empleos disponibles hacia los residentes de Chattanooga que están subempleados y desempleados.”
One Chattanooga Works llega un mes después de que la ciudad abriera el Small Business Resource Center, que sirve como una ventanilla única para que emprendedores y negocios locales accedan a herramientas, experiencia y financiamiento.
Junto con el Upjohn Center, la ciudad también trabajó con 1WF Solutions y Urban Reinvention Strategies para lanzar One Chattanooga Works.
“Chattanooga tiene la base industrial y los activos que necesita para competir y ganar en la economía del siglo XXI, liderada por una manufactura resiliente, logística de clase mundial, un sistema de salud en crecimiento, tecnología cuántica pionera y una escena de recreación al aire libre que atrae y retiene talento. Esa es la Ventaja de Chattanooga,” Nick Lalla, principal gerente de Urban Reinvention Strategies. “Esta estrategia es un llamado a la acción para que los líderes cívicos, empleadores, inversionistas y organizaciones comunitarias de la ciudad se alineen detrás de una visión compartida, movilicen capital y hagan el trabajo de conectar a cada residente con un buen empleo. Así es como Chattanooga empodera a las personas para trabajar y asegura que el crecimiento llegue a todos.”
“Chattanooga está demostrando que el gobierno local puede ser un verdadero multiplicador de fuerzas en el desarrollo laboral,” John Pallasch, CEO de One Workforce Solutions. “Lo que destaca del enfoque de Chattanooga es su disposición a comprometerse a sí misma y a sus socios con resultados medibles. En mi experiencia trabajando con comunidades de todos los tamaños en este país, ese tipo de disciplina institucional es rara. El compromiso de la ciudad con la transparencia y la gobernanza orientada a resultados —particularmente en cómo estructura y supervisa sus programas PILOT y TIF— refleja exactamente el tipo de liderazgo del sector público que convierte las buenas intenciones en oportunidades reales para las familias trabajadoras.”
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