Human Resources

Cualquier empleado de la ciudad que sienta que ha sido tratado injustamente y/o en violación de sus derechos según las políticas de la Ciudad con respecto al empleo. Complete la solicitud de queja aquí.

Informe del incidente a su supervisor lo antes posible. Haga clic aquí para un paquete de IOD.

Proporcione el certificado de nacimiento y llame a la Employee Benefits Office al (423) 643-7220 o envíe un correo electrónico dentro de los 31 días del nacimiento de su hijo para inscribirlo en los beneficios.

Puede encontrar su saldo de PTO accediendo a Oracle Cloud y luego seleccionando 'Time and Absences' para ver su saldo acumulado.

El PTO se acumula por período de pago para un empleado a tiempo completo según los años de servicio del empleado. Por favor, revise la política de acumulación de PTO en la Guía de Información para Empleados (EIG).

Los W-2 de años anteriores se pueden acceder desde HRIS (Oracle Cloud). Acceda a Oracle Cloud y luego vaya al menú de navegación izquierda "Self Service". Seleccione "Document Records" para obtener una copia o un W-2 de años anteriores.

The Payroll Office puede ayudarle con preguntas sobre su W-2. Puede contactarlos llamando al (423) 643-7250 o enviando un correo electrónico a payroll@chattanooga.gov.

El HR Business Partner (HRBP) asignado a su departamento se pondrá en contacto con usted para realizar una entrevista de salida.

Si es elegible y desea jubilarse, por favor contacte a Manager Pension & Benefits por correo electrónico a benefits@chattanooga.gov para solicitar una cita y revisar sus beneficios y opciones de jubilación.

La mayoría de los formularios se pueden encontrar aquí (the Landing Portal) en la sección de Formularios.

Los formularios de inscripción de beneficios (salud, dental, visión, etc.) y los formularios de jubilación se pueden encontrar en el sitio web de Benefits.

Para los formularios de Ausencia, por favor contacte al Administrador de Ausencias de la Ciudad al 1-877-377-6773.

Si está interesado en una posición vacante publicada, debe enviar una solicitud en línea. Los detalles completos sobre cómo obtener información acerca de los anuncios de empleo y el proceso de solicitud aparecen en la página de Proceso de Solicitud. Vea todos los trabajos publicados.

Las solicitudes son aceptadas solo para anuncios de reclutamiento abiertos. Únase a la Comunidad de Talento de la Ciudad para recibir notificaciones sobre futuras nuevas ofertas de trabajo y oportunidades de empleo. Acceda a la página de la Comunidad de Talento de la Ciudad y siga las instrucciones en pantalla para unirse.

No es necesario ser residente de Tennessee para solicitar un empleo, pero debe ser residente de Tennessee en su primer día de trabajo, si es contratado. Esta es una disposición de la carta orgánica de la Ciudad y no es negociable.

Se requiere una solicitud completa para la mayoría de los puestos para postularse formalmente a un trabajo. La información adicional proporcionada por una solicitud es necesaria para verificar su historial laboral y calificaciones.

No. Requerimos una solicitud separada para cada puesto. Sin embargo, con nuestro nuevo sistema de seguimiento de solicitantes, puede almacenar su información de perfil y postularse a nuevos puestos con su información almacenada.

No, este trabajo solo se ofrece a los empleados actuales de la Ciudad. La Ciudad anima a sus empleados a postularse para oportunidades de promoción para que puedan tener una carrera de por vida con la Ciudad.

Lo invitamos a unirse a la Comunidad de Talento de la Ciudad para recibir notificaciones de anuncios de trabajo y nuevas oportunidades de empleo.

Siga los pasos a continuación para ver el estado de su solicitud:

• Vaya al  City of Chattanooga Career Center.
• Acceda a su perfil haciendo clic en el ícono de persona.
• Confirme su identidad con la dirección de correo electrónico que utilizó al postularse.
• Una vez confirmada su identidad, podrá gestionar su perfil o ver el estado de su solicitud.

Puede comunicarse con el Departmento de Human Resources  durante nuestro horario de atención para consultar sobre su solicitud y recibir una actualización sobre cómo avanza el proceso de selección.

Sí, requerimos copias de los siguientes documentos: certificado de nacimiento, licencia de conducir, DD214 (para solicitantes con experiencia militar) y diploma de escuela secundaria o GED.

 No, no en este momento. Visite la página de Fire Recruitment.

Sí. Consulte la página de reclutamiento. Para calificar para la Entrada Lateral, el candidato debe cumplir con los siguientes requisitos previos:

1. Tener al menos dos años de experiencia en patrullaje policial como oficial juramentado certificado en una agencia de policía de la ciudad, el condado, el estado o el gobierno federal y no haber tenido más tiempo de interrupción en el servicio que el tiempo en su agencia anterior. Se dará preferencia a los ex oficiales con no más de dos años de interrupción en el servicio. Ningún candidato será elegible para contratación si su certificación ha sido revocada por causa.
2. Oficiales de cumplimiento de la ley certificados actualmente o previamente. Dicha certificación puede ser de cualquier estado.
3. Cumplir con todos los demás requisitos para la selección como oficial de policía establecidos por el Proceso de Selección de Personal Juramentado (PER-12, Proceso de Selección de Personal Juramentado).

Puntajes de exámenes, resultados de entrevistas preliminares, examen de polígrafo, contactos de referencia, contactos de empleadores anteriores, verificación de historial crediticio, verificación de escuelas, verificación de registros militares (si aplica), y entrevistas en el vecindario.

Un examen médico integral, una evaluación psicológica en dos fases y una entrevista final se llevan a cabo después de que se ha extendido una oferta de trabajo con la condición de que el solicitante debe aprobar estas tres fases para ser contratado.

Seis meses.

20 semanas. Al graduarse de la academia, pasará por un programa de capacitación en el campo de tres meses.